האם אני מחויבת להודעה מוקדמת לאחר שבוע עבודה בתפקיד חדש?
הודעה על התפטרות לאחר שבוע במקום העבודה
לינור
20/10/11
עבדתי דרך חברת כוח אדם במשרה זמנית כפקידה. לאחר שהסתיימה התקופה הוצע לי
תפקיד אחר בחברה, התקבלתי אליו והתקבלתי כעובדת חברה. לאחר כמה ימים מתחילת
העבודה הודעתי שאיני מעוניינת בתפקיד ורוצה לעזוב. זהו תפקיד שבו נדרש
למצוא לי מחליפה. נתבקשתי לחשוב כמה ימים והחלטתי לבסוף שאני אכן רוצה
לעזוב. האם לאחר 7 ימי עבודה (סהכ) אני מחוייבת להשאר פרק זמן מסויים
בעבודה (מה שנקרא הודעה מוקדמת)? אם כן כמה זמן? או שמא מכיוון שאני חדשה
בתפקיד אני יכולה לעזוב באופן מיידי? אשמח לעזרתכם תודה
תפקיד אחר בחברה, התקבלתי אליו והתקבלתי כעובדת חברה. לאחר כמה ימים מתחילת
העבודה הודעתי שאיני מעוניינת בתפקיד ורוצה לעזוב. זהו תפקיד שבו נדרש
למצוא לי מחליפה. נתבקשתי לחשוב כמה ימים והחלטתי לבסוף שאני אכן רוצה
לעזוב. האם לאחר 7 ימי עבודה (סהכ) אני מחוייבת להשאר פרק זמן מסויים
בעבודה (מה שנקרא הודעה מוקדמת)? אם כן כמה זמן? או שמא מכיוון שאני חדשה
בתפקיד אני יכולה לעזוב באופן מיידי? אשמח לעזרתכם תודה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/10/11
יש לבחון האם הותק במקום העבודה מתקופת עבודתך שם כעובדת כוח אדם ממשיך או שהתחיל ותק חדש וכן את החוזה כדי לדעת לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?