האם אני מחויבת להודעה מוקדמת של חודשיים למרות תקופת העסקה קצרה?
הודעה מוקדמת להתפטרות
אני מועסקת בחברה החל מיוני 2021 ומעוניינת להתפטר.
אני חתומה על הסכם העסקה לפיו תקופת ההתראה המוקדמת עומדת על חודשיים.
האם זה הגיוני שאצטרך להישאר במקום העבודה עוד חודשיים לאחר שאני מועסקת חודש וקצת?
מה גובר? החוק (יום לחודש במקרה שלי) או הסכם ההעסקה?
אודה לתשובתכם.
הודעה מוקדמת
בוקר אור
ככל שתקופת ההודעה המוקדמת עומדת על חודשיים והיא הדדית (ז"א קבועה לשני הצדדים)- אז ההוראה שבהסכם גוברת. ככל שהיא חד צדדית - רק העובד צריך לתת את התקופה הנ"ל - אז את מחויבת רק להודעה המוקדמת ע"פ החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?