איך ניתן לפעול אם המעסיק לא בירר את תלונת ההטרדה שלי?
הגשת תלונה על הטרדה לאחראית זמן טיפול
חובת המעסיק לבירור ראוי ויעיל של תלונה
רותם שלום,
ראשית מחזקת את ידייך.
על פי החוק למניעת הטרדה מינית, אחת מהחובות המוטלות על מעסיק הינה בירור ראוי ויעיל וללא דיחוי של כל תלונה על מקרה הטרדה הבאה לפתחו. במסגרת זה מחוייב המעסיק לשמוע את המתלוננת והנילון ובמהלך בירור התלונה לפעול כדי להרחיק את הנילון מהמתלוננת ככל שניתן ונראה לו לנכון.
ככל והמעסיק מפר את החובות המוטלות עליו או חלקן, עומדת בפניך האפשרות לתבוע אותו בתביעה אזרחית לפיצויים כספיים על עצם ההפרה והחוק מאפשר קבלת פיצוי כספי של עד 120,000 ש"ח בגין כל מקרה הטרדה וללא הצורך להוכיח נזק.
אמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בהתאם למקרה שלך מעו"ד מומחה בתחום.
בהצלחה והמון חיזוקים,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהי הרמה הנדרשת כדי להתלונן על הטרדה מינית בעקבות רמיזות מיניות?
האם כדאי להגיש תלונה במשטרה על הטרדה מינית בעבודה?
איך קובעים במשטרה אם להאמין לנפגעת אלימות במשפחה?
מהן האפשרויות שלי לקבל מידע על התקדמות התלונה שהגשתי?
תביעה אזרחית - לאחר הרשעה בפלילים, והוצאת צו למניעת הטרדה מאיימת
פגיעה מינית בצבא
פגיעה מינית בטיפול רפואי
פגיעה מינית מעסיק
פגיעה מינית קרוב משפחה