האם ניתן לפתוח הסכם פשרה בתביעה ייצוגית כדי לדרוש זכויות סוציאליות בסיסיות?
הגשנו תביעה יצוגית נגד מעביד
שולי
06/10/10
ביום הדיון היה נסיון לעשות הסכם פשרה. עורכי הדין סיכמו על הסכם פשרה אני חשבתי לתומי שההסכם לא יקפח את זכויות המגן שלי כגון הפרשות רטרו לפנסיה וכו התחוור לי שבעצם הסם הפשרה כולל סכום מסויים לכל אחד מהתובעים ותו לא.
שאלתי: האם במזגרת חוקי המגן כאשר מעביד לא שילם רטרו לביטוח לאומי ולא שמר על הוותק שלי בפנסיה למרות שעבדתי שנים רבות המוכרות לי האם מותר לפתוח את ההסכם אשר עדיין לא נסגר סופית ולבקש את זכויותיי הסוציאליות הבסיסיות? תודה מראש
שאלתי: האם במזגרת חוקי המגן כאשר מעביד לא שילם רטרו לביטוח לאומי ולא שמר על הוותק שלי בפנסיה למרות שעבדתי שנים רבות המוכרות לי האם מותר לפתוח את ההסכם אשר עדיין לא נסגר סופית ולבקש את זכויותיי הסוציאליות הבסיסיות? תודה מראש
תביעה ייצוגית-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
אתה יכול להתנגד להסכם אבל סיכוייך קלושים כי מדובר בתביעה ייצוגית ואם העו"ד שלך ושל שאר חבריך כבר סיכם עם הצד שכנגד את נוסח הפשרה דעתך לא תעניין אף אחד (ככה זה)
יחד עם זאת אתה בהחלט יכול להיע את עמדתך בפני בית הדין (למרות שמדובר בסתירה כי עוה"ד שמייצג אותך כן מסכים)
במסגרת פסק דין, להבדיל מחוזה עבודה, העובד כן יכול לוותר על זכויות מגן (לצורך פשרה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת אתה בהחלט יכול להיע את עמדתך בפני בית הדין (למרות שמדובר בסתירה כי עוה"ד שמייצג אותך כן מסכים)
במסגרת פסק דין, להבדיל מחוזה עבודה, העובד כן יכול לוותר על זכויות מגן (לצורך פשרה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?