האם ניתן לתבוע על הבטחה לתוספת למשכורת שלא קוימה?
הבטחות לתוספת למשכורת
האם ניתן לתבוע במקרה זה? תודה
אי העלאת שכר למרות הבטחה
שלום רב
על פניו התשובה היא לא שכן לכל היותר היה ניתן לטעון שמדובר בהרעת תנאים ( וגם זה לא בטוח ויש לבחון את התכתובות והטענות) , אבל ברגע שהסכמת להמשיך ולעבוד למרות העובדה שהשכר לא מועלה בעצם נתת הסכמה בהתנהגות להשאר בשכר הקיים. בנוסף אין חובה של המעסיק לבצע ההעלאה ונטל ההוכחה הוא עליך להוכיח כי הובטחה לך העלאה שלא תלויה בשום תנאי ומדבריך עולה כי לא ניתן להראות הוכחה קיימת לכך מטעם המעסיק ( לא טענה שלך בכתב)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?