מה בין נכות כללית לנפגעי עבודה
הבדל בין נכות כללית לנפגעי עבודה
שי
06/10/10
שלום רבנפגעתי בתאונת עבודה ואני משותק ב4 גפיים לפי שמועות הבנתי שמאחר ועבודתי הכניסה מתחת ל3000 ש"ח בחודשואני עם אשה שלא עובדת ו6 ילדים הנכות -הכללית יותר משתלמת למצב הזה? רציתי לדעת מה ההבדל יתרון בינייהם? ומה עדיף למצבי
מה בין נכות כללית לנפגעי עבודה
אורנה
07/10/10
שלום לך,
הצטערתי לקרא על התאונה ותוצאותיה.
חשוב להבין שבאופן כללי,התנאים לנפגעי עבודה הם טובים יותר,
שכן במצבך המוגדר קשה בדוק זכאותך למענק לסידורים ח"פ,קצבה חודשית מיוחדת בנוסף לקצבת הנכות בה ניתן לקבל במקסימום סך 7570 ש"ח בחודש.
ראה בהרחבה והנחיות להגשת התביעה המיוחדת למחלקת השיקום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/default.aspx#anchorSpan_5ae7a91e8e124ad9852beb8db7072c53
בנוסף יש תשלום עבור טיפולים רפואיים(לא טיפולים פרטיים)בגין הוצאות שיש לך בגין הפגיעה,כולל החזר הוצאות עבור נסיעות ועוד...
כמו גם אביזרים להם נזקק נפגע עבודה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/טיפול%20רפואי/Pages/היקף%20הטיפול%20הרפואי.aspx
למרות ההסתייגות בנושא הטיפול האלטרנטיבי,יש תקדים ע"י בית הדין הארצי לעבודה למתן טיפולים אלטרנטיביים,
כאשר נקבעו מספר קריטריונים לאישור:
הטיפול האלטרנטיבי מוכר ע"י משרד הבריאות,מוסדר בדין ובעל זיקה לטיפול הקונבנציונלי.
עיין ערקבי נ' ביטוח לאומי.
ניתן להגיש בעתיד החמרת מצב בגין הפגיעה בעבודה.
האם נבדקה זכאותך להפעלת תקנה 15 המגדילה את אחוזי הנכות ב-50%?:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
ראה זכויות של מקבלי קצבת נכות מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ZcuyotNifgaeyAvoda.aspx
מקווה שיוסיפו עבורך עוד מידע להבנת זכויותיך בקצבת נפגעי עבודה.
בנכות כללית ניתן לקבל קצבה חודשית מקסימלית בסך:
קצבה בסיסית ליחיד =2160 ש"ח
תוספת קח"ן מסימלי=343 ש"ח
תוספת עבור בת זוג שאינה עובדת 50% מקצבה הבסיסית=1080 ש"ח
תוספת עבור 2 ילדים(אין תשלום מעבר לכך)40% מקצבה בסיסית עבור כל ילד =863ש"ח * שני ילדים=1726 ש"ח
2160+343+1080+1726=5309 ש"ח קצבה חודשית
ט.ל.ח.(לא נלקחו בחשבון חסכונות והכנסות משכ"ד,חסכונות ועוד...המשפיעים על תוספת ה"תלויים" בת זוג ועד 2 ילדים)
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
להיות מאוד זהירים בקבלת החלטות שלא יווצר מצב בו תפסיד זכויותיך כנפגע עבודה.
מומלץ להתיעץ עם עו"ד לפני כל מהלך.
תוכל לקרא בעיון את כל המידע בגין 2 הקצבאות בקישורים מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הצטערתי לקרא על התאונה ותוצאותיה.
חשוב להבין שבאופן כללי,התנאים לנפגעי עבודה הם טובים יותר,
שכן במצבך המוגדר קשה בדוק זכאותך למענק לסידורים ח"פ,קצבה חודשית מיוחדת בנוסף לקצבת הנכות בה ניתן לקבל במקסימום סך 7570 ש"ח בחודש.
ראה בהרחבה והנחיות להגשת התביעה המיוחדת למחלקת השיקום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Special_rights/Pages/default.aspx#anchorSpan_5ae7a91e8e124ad9852beb8db7072c53
בנוסף יש תשלום עבור טיפולים רפואיים(לא טיפולים פרטיים)בגין הוצאות שיש לך בגין הפגיעה,כולל החזר הוצאות עבור נסיעות ועוד...
כמו גם אביזרים להם נזקק נפגע עבודה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/טיפול%20רפואי/Pages/היקף%20הטיפול%20הרפואי.aspx
למרות ההסתייגות בנושא הטיפול האלטרנטיבי,יש תקדים ע"י בית הדין הארצי לעבודה למתן טיפולים אלטרנטיביים,
כאשר נקבעו מספר קריטריונים לאישור:
הטיפול האלטרנטיבי מוכר ע"י משרד הבריאות,מוסדר בדין ובעל זיקה לטיפול הקונבנציונלי.
עיין ערקבי נ' ביטוח לאומי.
ניתן להגיש בעתיד החמרת מצב בגין הפגיעה בעבודה.
האם נבדקה זכאותך להפעלת תקנה 15 המגדילה את אחוזי הנכות ב-50%?:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
ראה זכויות של מקבלי קצבת נכות מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/ZcuyotNifgaeyAvoda.aspx
מקווה שיוסיפו עבורך עוד מידע להבנת זכויותיך בקצבת נפגעי עבודה.
בנכות כללית ניתן לקבל קצבה חודשית מקסימלית בסך:
קצבה בסיסית ליחיד =2160 ש"ח
תוספת קח"ן מסימלי=343 ש"ח
תוספת עבור בת זוג שאינה עובדת 50% מקצבה הבסיסית=1080 ש"ח
תוספת עבור 2 ילדים(אין תשלום מעבר לכך)40% מקצבה בסיסית עבור כל ילד =863ש"ח * שני ילדים=1726 ש"ח
2160+343+1080+1726=5309 ש"ח קצבה חודשית
ט.ל.ח.(לא נלקחו בחשבון חסכונות והכנסות משכ"ד,חסכונות ועוד...המשפיעים על תוספת ה"תלויים" בת זוג ועד 2 ילדים)
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
להיות מאוד זהירים בקבלת החלטות שלא יווצר מצב בו תפסיד זכויותיך כנפגע עבודה.
מומלץ להתיעץ עם עו"ד לפני כל מהלך.
תוכל לקרא בעיון את כל המידע בגין 2 הקצבאות בקישורים מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי