כנראה שאין תוקף לסעיף 3

שלום רב,

אני בהריון ופוטרתי (אני עובדת 4.5 חודשים), עקב רצון משותף שלי ושל החברה אנחנו מאריכים את תקופת ההודע המוקדמת.
אני מצרפת את פירוט ההסכם ההארכה:

"הנדון: המשך העסקתי בחברה
הואיל: ו התחלתי את עבודתי בחברה בתאריך 1.9.08 , במשרה מלאה ובתמורה לשכר
גלובלי,
והואיל: ו ביום 15.12.08 פוטרתי על ידכם מהמשך עבודתי בחברה, וניתנה לי הודעה
מוקדמת בת 30 יום, לפיה יכנסו פיטורי לתוקף ביום 15.1.09 ,
והואיל: ו חרף היותי בהריון )מאז חודש ______( לא היתה מניעה חוקית לפיטורי,
והואיל: ו הגענו בינינו להסכמה על הארכת תקופת ההודעה המוקדמת, בתנאים כמפורט
להלן,
לפיכך הנני להעלות על הכתב את אשר הוסכם בינינו:
1. תקופת ההודעה המוקדמת מוארכת בהסכמה עד למועד בו אלד או עד לתאריך
09 .__.___ , לפי המוקדם מבין השניים )להלן: "התקופה המוארכת"(.
2. במהלך התקופה המוארכת יהיו תנאי העסקתי כדלקמן:
א. היקף: משרה חלקית בשעור 35% משרה = __ ש"ע לחודש. תמורה להיקף משרה
כאמור - _____ש"ח.
ב. בעבור כל שעה נוספת )מעבר למכסת 70 ש"ע הנ"ל( ישולם לי סך___ ש"ח.
3. בנסיבות הענין, וגם אם תסתיים התקופה המוארכת טרם המועד בו אלד, לא אטען כל
טענה בקשר עם פטורי, ובמיוחד לא טענה לגבי זיקה כלשהי בין פטורי להריון בו אני
נמצאת."

שאלתי היא האם עפ" הסכם זה, ניתן לפטר אותי בכל עת או שהתאריך שיהיה כתוב בסעיף 1, הוא בעל תוקף כלשהו.