האם ההודעה על חיפוש עבודה נחשבת לפיטורין?
האמנם פיטורין?
תמר
26/04/09
שלום לכם,
אני עובדת קרוב לשנתיים תחת חוזה אישי ללא סעיף 14.
התחום בו אני עוסקת אינו מעניין אותי והחלטתי לנסות את מזלי בתחום חדש.
מכיוון שאני לא יודעת מתי אמצא עבודה חדשה, ומכיוון שהבוסית שלי יוצאת לחופשת לידה ביולי, מצאתי לנכון להגיד לה שאני מחפשת עבודה אחרת, אבל כל עוד לא מצאתי משהו חדש אני לא עוזבת כי אני לא רוצה להשאר בלי עבודה (בכל מקרה אתן חודש התרעה).
אמרתי לה את זה כדי שלא יהיה מצב שאני מוצאת עבודה ועוזבת כשהיא בחופשת לידה ואז המחלקה נשארת ריקה.
היא מצידה אמרה לי שהיא באמת לא רוצה שיהיה כזה מצב ולכן היא מתחילה לחפש לי מחליפה שאני אחפוף, כך שכשהיא תצא לחופשת לידה ביולי כבר תהיה מישהי במקומי בתפקיד, מה שאומר שאני מפסיקה לעבוד לכל המאוחר ביולי.
האם זה נחשב פיטורין לכל דבר ועניין (ולכן אקבל מכתב פיטורין ואת הפיצויים המגיעים לי על פי חוק?)
אודה מאוד לתגובתכם!
אני עובדת קרוב לשנתיים תחת חוזה אישי ללא סעיף 14.
התחום בו אני עוסקת אינו מעניין אותי והחלטתי לנסות את מזלי בתחום חדש.
מכיוון שאני לא יודעת מתי אמצא עבודה חדשה, ומכיוון שהבוסית שלי יוצאת לחופשת לידה ביולי, מצאתי לנכון להגיד לה שאני מחפשת עבודה אחרת, אבל כל עוד לא מצאתי משהו חדש אני לא עוזבת כי אני לא רוצה להשאר בלי עבודה (בכל מקרה אתן חודש התרעה).
אמרתי לה את זה כדי שלא יהיה מצב שאני מוצאת עבודה ועוזבת כשהיא בחופשת לידה ואז המחלקה נשארת ריקה.
היא מצידה אמרה לי שהיא באמת לא רוצה שיהיה כזה מצב ולכן היא מתחילה לחפש לי מחליפה שאני אחפוף, כך שכשהיא תצא לחופשת לידה ביולי כבר תהיה מישהי במקומי בתפקיד, מה שאומר שאני מפסיקה לעבוד לכל המאוחר ביולי.
האם זה נחשב פיטורין לכל דבר ועניין (ולכן אקבל מכתב פיטורין ואת הפיצויים המגיעים לי על פי חוק?)
אודה מאוד לתגובתכם!
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
26/04/09
בנסיבות שתיארת ברור כי אין המדובר בפיטורים כלל וכלל. המעסיקה מתייחסת להודעתך כהודעת התפטרות ובנסיבות אלו לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. את חייבת להבהיר את עצמך טוב יותר על מנת שלא תצאי קרחה מכאן ומכאן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?