כיצד ניתן להוכיח הרעת תנאים בעבודה ומה ההבדל בין פיטורים להתפטרות?
האם צריך להוכיח הרעת תנאים?מה ההבדל בין להיות מפוט
לילי
22/05/09
מעסיק קרא לי לשיחה ובה אמר שהוא שוקל להרע את התנאים שלי . אני רוצה להיות מפוטרת כתוצאה מכך. איך עלי להוכיח הרעת תנאים, האם אפשר להסתמך על השיחה, או שצריך לחכות לתלוש משכורת או משהו דומה?
בנוסף, האם יש הבדל בין פיטורים והתפטרות מלבד פיצויי פיטורין?תודה
בנוסף, האם יש הבדל בין פיטורים והתפטרות מלבד פיצויי פיטורין?תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/05/09
עלייך להודיע למעסיק בכתב כי את לא מוכנה לכל פגיעה בשכרך וב/או בתנאי העסקתך ובאם תהיה שכזו את שומרת על זכותך להתפטר בדין מפןוטר. אין כל הבדל את זכאית לאותם התנאים אם התפטרת בדין מפוטר או פוטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
קנס
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?