האם ניתן לקזז ימי חופשה מחוברים בגמר חשבון לאחר פיטורין?

|

האם ניתן לוותר על ימי הודעה מוקדמת כנגד חופשה

ליאת 05/04/20
פיטרתי עובד שמגיעים לו 9 ימי הודעה מוקדמת. בפועל, הוא במחסור של 16 ימי חופשה שלקח מעבר לימי החופשה המגיעים לו. האם אני יכולה לוותר על ימי ההודעה המוקדמת ולהוריד לעובד 7 ימי חופשה (16-9) מהשכר האחרון שאני נותנת לו? כלומר, הוא מקבל שכר על הימים המגיעים לו אך אני מפחיתה את הימים שהוא בחוסר? תודה

גמר חשבון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 06/04/20

בוקר אור

על תקופת ההודעה המוקדמת את יכולה לוותר אבל תצטרכי לשלם.

לגבי חוסר של ימי חופשה - כעקרון אסור להכניס את העובד למינוס בימי חופשה אבל ככל שהמינוס בימים אלה נעשה באופן לגיטימי- תוכלי לקזז לו זאת בגמר חשבון. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן