האם אפשר לדרוש תלושי חג רטרואקטיבית אם לא קיבלתי אותם?

|

האם ניתן לדרוש תלושי שכר שלא נלקחו ?

שירה גולן 31/03/15
מזה שלוש שנים אני עובדת בבית ספר במרכז הארץ (מועסקת דרך העירייה) ורק היום נודע לי שאני זכאית לקבל תלושים לחג בשווי 600 ש"ח פעמיים בשנה.


כל זמן עבודתי שם לא ידעתי מכך, לכן לא קיבלתי ואף אחד לא התקשר או עדכן אותי שהם מחכים לי.. כמוני יש עוד אין ספור סייעות שלא ידעו את זכויותיהן.. האם אני יכולה לדרוש את התלושים רטרואקטיבית ? האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בעניין במידה ולא יענו לבקשתינו ?


תודה

תלושי חג רטרואקטיבית

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 01/04/15
ככל שהמעסיק חתום על הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או חוזי עבודה אישיים המחייבים אותו לתת שי לחג והוא לא נתן. אכן - ניתן לדרוש רטרואקטיבית.

לתביעה ייצוגית כללים משלה וצריך לבדוק האם עומדים בתנאים. 

בהערת אגב יצויין כי שומר בחברת שמירה שלא קיבל שי לחג הגיש תביעה ייצוגית. חברת השמירה חוייבה בתשלום שי לחג לכל עובד, עבור כל החגים שהיו בתקופת עבודתו של העובד במהלך 7 השנים שקדמו לתביעה.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ  פרטני.

בהצלחה.

חג שמח וכשר
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן