האם מותר למעסיק להעביר עובד לבדיקת רופא מטעמו?
האם מעסיק רשאי לדרוש בדיקה רפואית מטעמו ?
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כשנה וחצי בתפקיד ניהול זוטר.
הודעתי להם על תחילת הריון לפני מספר ימים.
לפני 3 ימים הרגשתי עומס על הגב התחתון עם קושי בתנועה ואורטופד מומחה (שאגב נכנסתי אליו כדחופה דרך המוקד) קבע שישיבה 9 שעות במשרד לא טובה כרגע לגב ונתן לי 10 ימי מנוחה ומעקב של רופא נשים לוודא שאין דימום פנימי/נזק לעובר.
העברתי את האישור לעבודה והיום שלחו לי ממשאבי אנוש שהם קבעו לי תור לאורטופד מטעמם ביום ראשון שאאשר הגעה.
האם זה חוקי אם יש לי אישור מחלה תקין עם כל הפרטים שנדרשים?
אודה לעזרתכם,
האם מותר למעסיק להעביר עובד לבדיקת רופא מטעמו?
שלום רב,
מותר למעסיק להעביר עובד לבדיקת רופא מטעמו.
סרובך לבדיקה יכול לאפשר למעסיק שלא לשלם לך על ימי המחלה.
לצערי יש הרבה עובדים שמוציאים אישורים פקטיבים והדבר גורם למעסיקים להפסדים רבים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?