האם אני מחויבת להודיע למעסיק על חופשת לידה מוקדמת?
האם להודיע למעביד על יציאה לחופשת לידה מוקדמת?
איילת
15/09/09
אני עובדת אצל מעסיק פרטי כ-10 חודשים. המעסיק לא החתים אותי על חוזה כאשר התחלתי לעבוד.
אני עובדת תחת לחץ רב והתעללות נפשית.
הודעתי למעסיק שאני צריכה ללדת באמצע דצמבר. אני מעוניינת לנצל את האפשרות שניתנה לי בחוק ביטוח לאומי ולצאת לחופשת לידה כבר בתחילת נובמבר. האם אני מחויבת להודיע למעסיק שאני יוצאת לחופשת לידה מוקדמת? האם אפשר להודיע לו ב1/11 כי אני לא מרגישה טוב ולכן אני יוצאת לחופשת לידה?
אני חוששת שאם אני אודיע לה אז היחס שאני אקבל יהיה משפיל יותר וגרוע יותר.
תודה על התשובה
איילת
אני עובדת תחת לחץ רב והתעללות נפשית.
הודעתי למעסיק שאני צריכה ללדת באמצע דצמבר. אני מעוניינת לנצל את האפשרות שניתנה לי בחוק ביטוח לאומי ולצאת לחופשת לידה כבר בתחילת נובמבר. האם אני מחויבת להודיע למעסיק שאני יוצאת לחופשת לידה מוקדמת? האם אפשר להודיע לו ב1/11 כי אני לא מרגישה טוב ולכן אני יוצאת לחופשת לידה?
אני חוששת שאם אני אודיע לה אז היחס שאני אקבל יהיה משפיל יותר וגרוע יותר.
תודה על התשובה
איילת
הקדמת חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/09/09
עלייך להודיע למעסיק על הקדמת חופשת הלידה. זכותך לקחת חופשת לידה עד 7 שבועות לפני הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?