האם לבייביסיטר מגיעות זכויות סוציאליות לפי ההעסקה המתוארת?

שלום, העסקתי מטפלת לתינוק 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום, במשך 8 חודשים. היות שפוטרתי מעבודתי, ביקשתי ממנה תחילה להמשיך לעבוד אצלי יומיים בשבוע, במשכורת קבועה, אך אז הורידו לבעלי את המשכורת והודעתי לה שאוכל להמשיך להעסיק אותה רק כבייביסיטר, בתשלום לפי שעות, ולא בתשלום חודשי קבוע. אמרתי לה שלא אוכל להרשות לעצמי לשלם לה זכויות סוציאליות, כגון חופשה, הבראה ופיצויי פיטורין (ואף הנחתי שאין צורך לשלם זכויות אלה לבייביסיטר). העסקתי אותה כבייביסיטר במשך 4 חודשים, בדר"כ פעמיים בשבוע, ולפעמים גם יותר (בעיקר בערב) או פחות. טרם החלטתי האם בספטמבר התינוק יילך לגן או יישאר איתי בבית, אך המטפלת הודיעה לי שהיא מעדיפה למצוא עבודה עם משכורת קבועה ליומיים בשבוע בהם עבדה אצלי, וסיכמנו שהיא תמשיך לעשות אצלנו בייביסיטר בערבים כשנצטרך. כעת, המטפלת מבקשת לקבל מאיתנו זכויות סוציאליות - חופשה, פיצויי פיטורין, ואולי אף דמי הבראה. האם יש לה זכות לכך? תודה רבה.