האם חוזה העסקה הכולל שכר, חופשות וימי חג הוא חוקי?
האם כל חוזה העסקה הוא חוקי?
עדי
22/06/14
אני עובדת שעתית בהוראה.
החוזה שמחתימים אותנו מכיל שכר לשעה שכולל בתוכו חופשות (הבנתי שמגיע לי %4ֵ מהשכר), כולל בתוכו ימי חג (9 ימי החג שמגיעים לי לפי החוק אם יוצא לי על יום עבודה), וכולל פיצויים עתידיים.
האם זה חוקי?
החוזה שמחתימים אותנו מכיל שכר לשעה שכולל בתוכו חופשות (הבנתי שמגיע לי %4ֵ מהשכר), כולל בתוכו ימי חג (9 ימי החג שמגיעים לי לפי החוק אם יוצא לי על יום עבודה), וכולל פיצויים עתידיים.
האם זה חוקי?
חוזה העסקה לשכר כולל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
חל איסור על שכר כולל אלא באם זה מגובה בהסכם עבודה ולענין הפיצויים גם קיבל את אישור שר העבודה - הכלכלה. גם באם השכר הוא כולל חופשות וימי חג על הרכיבים הנ"ל להיות בנפרד בתלוש השכר ולא ביחד. ולכן על פניו נראה כי לפי הסברייך החוזה לא לגיטימי כלל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
ניגוד עניינים במכרז
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?