כיצד משפיעים סעיפי ההסכם על אופציות לאחר עזיבת עבודה?

האם יש לי פרצה בחוזה האופציות בזמן עזיבה

תומר 08/06/19
הנני עובד בכיר בסטרטאפ. קיבלנו תכנית אופציות שנה לאחר התחלת עבודה. ברצוני לדעת האם לאחר תקופת ה vesting שלי (נניח 4 שנים) האם האופציות שהוקצו ישארו אצלי ואוכל להשתמש בהם במידה והחברה תמכר או תונפק בעתיד ? 
האם החברה תוכל למנוע ממני את אותן אופציות גם לאחר תקופת הווסטינג? שוב אני מדבר על מצב שבו אני כבר לא אהיה עובד חברה והחברה תמכר או תונפק.


אני שואל זאת כי יש סעיף שנקרא re purchasing rights (מצורף להודעה) 
על פי הסעיף החברה יכולה לאלץ אותי למכור לה את האופציות במחיר שקיבלתי אותן. האם זה חוקי?
תודה

הסכם אופציות

עו"ד ליאור חאיק מנהל 09/06/19

היי,

אי אפשר להשיב בלי לעיין בסעיפי ההסכם. 

מרבית הסכמי האופציה שאני מכיר מסדירים את כל הנושאים ששאלת ולכן חשוב לבדוק. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום דיני חוזים

לוי אשכול 31, רחובות

052-5475475

Haiklior@hotmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן