האם ניתן לתבוע על חזרה מקליטה בעבודה בחברה ממשלתית?

|

האם חוזה בעל פה מחייב בחברה ממשלתית?

סטפני 19/07/20
אני עובדת באירגון ממשלתי דרך חברת השמה, המנהל שלי אמר שהוא רוצה לקלוט אותי לאירגון ופנה למשאבי אנוש של האירגון עם הבקשה. הבקשה שלו אושרה (כנראה בעל פה). לאחר כמה ימים משאבי אנוש פנו אליי טלפונית ואמרו לי שרוצים לקלוט אותי לאירגון ושאני צריכה לעשות מבחן ושלחו אותי למכון איבחון לעשות מבחן. עשיתי אותו ובאותו היום (לפני קבלת התשובות של המבחן) הם חזרו בהם כי אחת העובדות אמרה שהיא נגד הקליטה שלי והמנהל שלי הקשיב לה, ועכשיו הם מראיינים למשרה שלי מועמדים אחרים.

יש משהו שאני יכולה לעשות? זה לא הוגן, אני יכולה לתבוע? איך להוכיח? 

קבלה לעבודה בחברה ממשלתית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 21/07/20

על פניו נראה שכן. מכתב לבירור /מכתב התראה/ זה יכול להגיע גם לצו עשה או צו מניעה /תביעה לפיצוי כספי, הכל אפשרי. במיוחד אם עברת את המבחנים. אבל יש לבחון את הנסיבות ואת המקרה היטב לפני כל צעד.  

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן