האם העלאת שכר לעובדת אחרת נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם זה הרעת תנאים
לימור
31/10/10
בעבודה שלי אנחנו שני עובדות לי יש ותק של 8 חודשים לפניה, עובדות אותן שעות ומקבלות את אותה משכורת לאחרונה הבוס העלה לעובדת השניה את המשכורת והוריד לה בשעות בתנאי שההיא לא תתפטר (היא רצתה להתפטר כי לא היה לא כוח לעבוד פה) לי הוא לא העלה בשכר ולא הוריד שעותעכשיו היא מקבלת יותר ממני בשכר ועובדת פחות שעותהאם זה נקרא הרעת תנאים?
בבקשה זה דחוף
לימור
31/10/10
בבקשה זה נושא דחוף בשביליאני רוצה לדעת אם לפי זה אני יוכל לתבוע או לדרוש גם העלאה בשכר
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
לא. זו אינה הרעת תנאים. עובד אינו זכאי להשוואת תנאי חברו. ייתכן שלמעסיק אינטרס לשפר את תנאיה והוא אינו מחוייב להשוות את תנאי עבודתך לתנאי עבודתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?