האם שינוי תפקיד לעובד עם דרוג מחקר מהווה הרעת תנאים חוקית?
דרוג מחקר
רוית
23/01/12
מדען במערכת בטחונית גדולה עומד לקבל דרוג מחקר לאחר שעמד כבר בכל הדרישות של המערכת. הדבר יתבטא בתוספת למשכורת של כ-30%. לצורך כך יש לחתום על עוד מספר שנים של שרות. בטופס החתימה יש משפט שאומר שאם המשרת ישנה את תפקידו לתפקיד שלא מוגדר כתפקיד מחקרי דרוג המחקר ילקח ממנו. האם זה חוקי? הרי שאם זה יקרה תהיה כאן הרעת תנאים מאוד ברורה. אשמח לראות את תגובתכם בנושא זה. בתודה מראש.
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
23/01/12
באם ישונה תפקידו כך שיורעו תנאיו , זכותו של העובד להתפטר בדין המפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
בקשה לבצע עבודה מהבית