איך להגיש תביעות לדמי תאונה ופגיעה בעבודה בו זמנית?

|

דמי תאונה אישית או פגיעה בעבודה?

דבי 20/05/13
עובדת שעבדה במקום עבודה במשך חצי שנה, עם חומרים ואבק, ללא מחלות דומות ברקע, קיבלה מחלה בריאות ומשתעלת ללא הפסקה. היא   כבר חודשיים בחופש מחלה. מאחר והיא עבדה רק חצי שנה יהיה מאוד קשה להוכיח מיקרוטראומה.חשבתי להגיש גם תביעה לדמי תאונה למקרה שלא ניתן יהיה להוכיח שזו פגיעה בעבודה אך יש להגיש תביעה בטרם תום 90 ימים. עד מתי ניתן להגיש תביעה לפגיעה בעבודה וה הדין כאשר מגישים שתי תביעות שונות בו זמנית בגין אותו אירוע/מסכת עובדתית. הרי ברור שעדיף שיכירו בפגיעה כפגיעה בעבודה, אך כדי לא לצאת קירחים מכאן ומכאן.....בנוסף עדיין לא ברור על כמה ימי מחלה היא תקבל תשלום ממקום העבודה.מהן המלצותיך לפעולה? 

מיצוי זכויות

עו"ד ס. שאלתיאל 21/05/13
שלום לך,
לא ניתן להעריך סיכויי תביעותיה ללא ניתוח יסודי של הרקע העבןדתי.
בכל אופן, כדי שלא תצא קירחת מכאן ומכאן, יש להגיש את 2 התביעות במקביל עם מכתב נלווה אודות האפשרות לבחור באחת מהשתיים.
בברכה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן