איך מחושבים פיצויי פיטורין ודמי אבטלה לאחר אובדן כושר עבודה חלקי?

שלום,



אני עובדת במקום עבודה מזה כ-8 שנים. לפני כ-3 חודשים, רופאה תעסוקתית קבעה שביכולתי לעבוד בשיעור של 55 אחוזי משרה, ומאז אני עובדת בשיעור חלקי זה.



היום נערך לי שימוע בעבודה לפני פיטורין, ושאלתי היא כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין ממקום העבודה ודמי האבטלה? 



א. קראתי שנהוג לחשב פיצויי פיטורין כממוצע ההכנסה החודשי בשלושת החודשים האחרונים (כפול מספר שנות העבודה), האם זה נכון במקרה שלי? האם המעסיק יכול לחשב את פיצויי הפיטורין ע"פ השכר בשלושת החודשים שבו עבדתי בשיעור של 55 אחוז משרה (כאמור ע"פ קביעת רופאה תעסוקתית), ולא לפי השכר המלא לאורך כמעט שמונה שנים? 



ב. ומה לגבי דמי אבטלה? קראתי באתר הביטוח הלאומי שמחשבים זאת לפי ממוצע השכר בששת החודשים האחרונים, האם גם כאן אפגע בגלל שלושת החודשים האחרונים שבהם עבדתי בשיעור של 55 אחוז?



בתודה מראש, 

אילנית