האם אני זכאית לדמי לידה לאחר התפטרות בדין מפוטר בהריון?
דמי לידה
אורית
29/12/16
שלום,
התפטרתי בדין מפוטר בהיותי בהריון.
הההריון נפל וחודש אחרי נכנסתי שוב להריון. צפי ללידה בעוד 3.5. חודשים.
מלל הכיר בהתפטרות בדין מפוטר ושילם דמי אבטלה ללא ימי אמתנה, וכבר סיימתי את מכסת הימים המגיעים לי.
אני כן עומדת במבחן של 10 חודשים מתוך 14.
השאלות:
1. האם דמי לידה מחושבים לפי ממוצע הכנסות של שלושה חודשים שלפני הלידה? או שמא זה מחושב לפי שכר אחרון כשעבדתי? או לפי גובה דמי אבטלה?
2. האם לאור מה שקרה אצלי אני זכאית לדמי לידה?
תודה.
התפטרתי בדין מפוטר בהיותי בהריון.
הההריון נפל וחודש אחרי נכנסתי שוב להריון. צפי ללידה בעוד 3.5. חודשים.
מלל הכיר בהתפטרות בדין מפוטר ושילם דמי אבטלה ללא ימי אמתנה, וכבר סיימתי את מכסת הימים המגיעים לי.
אני כן עומדת במבחן של 10 חודשים מתוך 14.
השאלות:
1. האם דמי לידה מחושבים לפי ממוצע הכנסות של שלושה חודשים שלפני הלידה? או שמא זה מחושב לפי שכר אחרון כשעבדתי? או לפי גובה דמי אבטלה?
2. האם לאור מה שקרה אצלי אני זכאית לדמי לידה?
תודה.
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
04/01/17
שלום לך,
על מנת להיות זכאית לדמי לידה בבוא היום, יש להפסיק את העבודה בהיותך בהריון, המסתיים בלידה.
במקרה אותו העלית, ההריון הנוכחי לא היה בתקופה בה סיימת את העבודה.
יש למצוא עבודה גם זמנית, על מנת שהפסקת העבודה תהיה בהיותך בהריון.
הבדיקה של 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים קודמים ו/או 15 חודשי עבודה (באופן רציף /לא רציף) הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים, הינם על פי הגדרת היום הקובע=היום בו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
