דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם למעביד יש זכות לפדות ימי חופשה ולשלול ימי עבודה לאחר התפטרות?

האם למעביד יש זכות לפדות ימי חופשה ולשלול ימי עבודה לאחר התפטרות?

| ⟳

דמי חופשה

משה 01/07/11

שלום רב,
ברצוני לשאול האם ישנה זכות למעביד לפדות לי את ימי החופשה כרצונו ויותר מזה להכניס אותי למינוס ביתרת ימי (שעות) חופשה שלי?
שאלה נוספת - במידה והודעתי שאני מתפטר ממקום עבודתי ולאחר יומיים של עבודה, המעסיק החליט שהוא לא רוצה שאמשיך להגיע, האם הוא מחויב לשלם לי על שאר הימים שבהם הייתי אמור להמשיך לעבוד?
תודה מראש על התשובה

דמי חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/07/11

אם בפועל לא נכחת בעבודה אז כן אך יש לבחון את המקרה באופן ספציפי.
2. כן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי