האם המעסיק יכול לכלול דמי הבראה בשכר ברוטו לצורך ניכוי מתגמולי מילואים?
דמי הבראה ותגמול מילואים
אנונימי
11/05/15
המעסיק שלי התחכם והגדיר ברכיב השכר שלי דמי הבראה חודשיים כך שאינני מקבל דמי הבראה באוגוסט.
על פי תיקון 127 לחוק (בקיצור) על המעסיק לנכות מהתגמול שהעביר ביטוח לאומי את השכר ברוטו של העובד אבל אסור לו לכלול בשכר ברוטו אותו הוא מנכה דמי הבראה משכורת י"ג וכדומה.
אני אתן דוגמה לשם ההבהרה:
עובד מרוויח 10000 ש"ח שמורכבים מבסיס של 9000 ש"ח + 1000 ש"ח דמי הבראה.
העובד יצא לחודש מילואים שבגינם ביטוח לאומי העביר למעסיק 10000 ש"ח.
האם נכון להגיד שמגיע לעובד עוד 1000 ש"ח כיוון שאסור למעסיק לכלול את דמי ההבראה במרכיב השכר ברוטו שהוא ניכה מתגמול ביטוח לאומי?
על פי תיקון 127 לחוק (בקיצור) על המעסיק לנכות מהתגמול שהעביר ביטוח לאומי את השכר ברוטו של העובד אבל אסור לו לכלול בשכר ברוטו אותו הוא מנכה דמי הבראה משכורת י"ג וכדומה.
אני אתן דוגמה לשם ההבהרה:
עובד מרוויח 10000 ש"ח שמורכבים מבסיס של 9000 ש"ח + 1000 ש"ח דמי הבראה.
העובד יצא לחודש מילואים שבגינם ביטוח לאומי העביר למעסיק 10000 ש"ח.
האם נכון להגיד שמגיע לעובד עוד 1000 ש"ח כיוון שאסור למעסיק לכלול את דמי ההבראה במרכיב השכר ברוטו שהוא ניכה מתגמול ביטוח לאומי?
ניכוי מתגמולי מילואים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/05/15
אם המעסיק נוהג לשלם לעובד תשלומים שונים (בין אם הוא נמצא בעבודה ובין אם לא), כגון משכורת יג, דמי הבראה, ביגוד, רכב, או תשלום עבור ימי מנוחה (שישי שבת), הוא אינו רשאי לנכות את החלק היחסי שלהם מההפרש שהוא משלם לעובד. המעסיק כן מחוייב לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?