האם התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורין?
דמי הבראה, ופיצויי פיטורין, האם ישנה זכאות לפיצויי
אורטל
12/08/14
שלום רבב
בחודש אוקטובר 2013 ילדתי בן, ובסיום שלושת חודשי חופשת הלידה הודעתי למעסיק כי אין בכוונתי להמשיך לעבוד בחברה בשל רצוני לטפל בילד, סיבה אשר, להבנתי, מצדיקה תשלום פיצויים.
כמו כן עד לתקופת עזיבתי החברה לא העבירה לי דמי הבראה שמגיעים לי, ורק לאחרונה (06/14) העבירו לי פדיון ימי חופשה וימי חפיפה מתקופת ההתלמדות.
יש לי כמה שאלות בנוגע לזכויות שלי:1) האם אכן מגיע לי פיצויי פיטורין משום שבחרתי להמשיך ולטפל בילד? ומה הוא אופן החישוב?
2) האם עצם זאת שמחודש - 01/14 החברה קיבלה לידה את כל המסמכים ועדיין לא העבירה לי את דמי ההבראה ופיצויי הפיטורין מקימים לי עילת תביעה בגין הלנת שכר? ואם כן כיצד מתבצע החישוב, כלומר מהי הריבית שיחוייב בה המלין?תודה רבה מראש
בחודש אוקטובר 2013 ילדתי בן, ובסיום שלושת חודשי חופשת הלידה הודעתי למעסיק כי אין בכוונתי להמשיך לעבוד בחברה בשל רצוני לטפל בילד, סיבה אשר, להבנתי, מצדיקה תשלום פיצויים.
כמו כן עד לתקופת עזיבתי החברה לא העבירה לי דמי הבראה שמגיעים לי, ורק לאחרונה (06/14) העבירו לי פדיון ימי חופשה וימי חפיפה מתקופת ההתלמדות.
יש לי כמה שאלות בנוגע לזכויות שלי:1) האם אכן מגיע לי פיצויי פיטורין משום שבחרתי להמשיך ולטפל בילד? ומה הוא אופן החישוב?
2) האם עצם זאת שמחודש - 01/14 החברה קיבלה לידה את כל המסמכים ועדיין לא העבירה לי את דמי ההבראה ופיצויי הפיטורין מקימים לי עילת תביעה בגין הלנת שכר? ואם כן כיצד מתבצע החישוב, כלומר מהי הריבית שיחוייב בה המלין?תודה רבה מראש
תשובה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/08/14
1. התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורין.
בשל מגבלות הפורום אין אפשרות להיכנס לרזולוציית חישוב הפיצויים, מציעה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
2. אין הלנת שכר בגין אי תשלום דמי הבראה במועד.
3. יש הלנת שכר בגין אי תשלום פיצויי פיטורין במועד. גם כאן, לא ניתן להיכנס לרזולוציית חישוב.
בשל מגבלות הפורום אין אפשרות להיכנס לרזולוציית חישוב הפיצויים, מציעה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
2. אין הלנת שכר בגין אי תשלום דמי הבראה במועד.
3. יש הלנת שכר בגין אי תשלום פיצויי פיטורין במועד. גם כאן, לא ניתן להיכנס לרזולוציית חישוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
