האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות מהרעת תנאים ללא מכתב פיטורין?
דמי אבטלה
אודי
06/09/09
שלום רב!
אני מתכוון להתפטר מהרעת תנאים,נצא מנקודת הנחה שאני לא מתכוון לתבוע.
א-האם רשאי אני לחתום בלשכה לאחר שנת עבודה (וקצת יותר) זאת מבלי להציג לביטוח לאומי מכתב פיטורין?
ב-ואם אני חייב מכתב פיטורין ע"מ לחתום בלשכה והמעסיק לא מעוניין לתת לי בטענה שאני התפטרתי מיוזמתי,האם שאלה א' תשתנה?
אני מתכוון להתפטר מהרעת תנאים,נצא מנקודת הנחה שאני לא מתכוון לתבוע.
א-האם רשאי אני לחתום בלשכה לאחר שנת עבודה (וקצת יותר) זאת מבלי להציג לביטוח לאומי מכתב פיטורין?
ב-ואם אני חייב מכתב פיטורין ע"מ לחתום בלשכה והמעסיק לא מעוניין לתת לי בטענה שאני התפטרתי מיוזמתי,האם שאלה א' תשתנה?
דמי אבטלה
אורנה
09/09/09
שלום לך,
עם הפסקת העבודה להתיצב בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה.
זכאות לאבטלה ללא תקופת המתנה היא למפוטרים.
מי שמתפטר,חוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
אם סיבת ההתפטרות היא הרעת תנאים(ירידה בשכר של 30% לפחות),
עליך להכין מכתב לביטוח הלאומי עם הסבר לסיבת הפסקת עבודתך מצורף לתביעה לדמי אבטלה.
בתקופה זו עליך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כדי שאם תאושר תביעתך,תקבל את דמי האבטלה.
בהצלחה.
עם הפסקת העבודה להתיצב בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה.
זכאות לאבטלה ללא תקופת המתנה היא למפוטרים.
מי שמתפטר,חוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
אם סיבת ההתפטרות היא הרעת תנאים(ירידה בשכר של 30% לפחות),
עליך להכין מכתב לביטוח הלאומי עם הסבר לסיבת הפסקת עבודתך מצורף לתביעה לדמי אבטלה.
בתקופה זו עליך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כדי שאם תאושר תביעתך,תקבל את דמי האבטלה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי