מה הזכויות שלי לדמי אבטלה ודמי לידה לאחר פיטורין בזמן הריון?

שלום לך,



לשאלותייך:

1- הפסקת עבודה בהיותך בהריון על פי הגדרת היום הקובע, מזכה בדמי לידה בבוא היום.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את

עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

במילים אחרות, הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון, כאשר קיימת צבירת תקופת עבודה מזכה קודם לכן, מזכה בדמי לידה בבוא היום:

"דמי לידה מרביים - עבור 14

שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון

שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים

מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.מחצית מדמי הלידה ישולמו ליולדת, אם

שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע."

ראי באתר ביטוח לאומי/אמהות/דמי לידה/תנאי הזכאות.



2- לגבי דמי אבטלה תוכלי לבדוק לפי גיל ומצב משפחתי(ראי לפני/אחרי גיל 28 בקישור תקופת הזכאות, לכמה ימים את זכאית בסך הכל.



3- גובה דמי האבטלה אפשר לבדוק באתר ביטוח לאומי/אבטלה/שיעורי הקצבה.



בברכה.