האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה וחל"ת?
דמי אבטלה לאחר חל"ת
ענבל
24/11/09
שלום, לאחר חופשת הלידה שלי הארכתי בחודשיים נוספים את החופשה כעת עדיין בחל"ת ומעונינית לעזוב את מקום העבודה לצורך טיפול בילד. האם עדיין הנני זכאית לדמי האבטלה? ומה עליי לעשות על מנת לקבלם?
תודה מראש
תודה מראש
דמי אבטלה לאחר חל"ת
אורנה
25/11/09
שלום לך ומזלטוב ללידה,
לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה,
לאשה הזכאית לחל"ת,
לוקחים בחשבון תקופה זו לצורך הארכת תקופת הבדיקה.
ראי המפורט מאתר ביטוח לאומי:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לתשומת ליבך,לאחר התפטרותך,עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או עד ל-12 חודשים(לקחת בחשבון תקופת חתימה וזכאות לדמי אבטלה לניצול לפני תום השנה)כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.
בהצלחה.
לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה,
לאשה הזכאית לחל"ת,
לוקחים בחשבון תקופה זו לצורך הארכת תקופת הבדיקה.
ראי המפורט מאתר ביטוח לאומי:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לתשומת ליבך,לאחר התפטרותך,עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך ולחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או עד ל-12 חודשים(לקחת בחשבון תקופת חתימה וזכאות לדמי אבטלה לניצול לפני תום השנה)כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי