האם חיילת משוחררת זכאית לדמי אבטלה אם היא מתפטרת לאחר 9 חודשים עבודה?

שלום קארין,

לצורך זכאות בדמי אבטלה,
יש לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.

לחייל/ת משוחרר/ת נלקחים בחשבון 180 ימים מהשירות הצבאי.

בפועל,לאחר תקופת עבודה של 9 חודשים,
סביר להניח שיש לך הימים המזכים בדמי אבטלה=תקופת אכשרה.

אבל,בגלל התפטרותך,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך,הנבדקת מיום זה,אחורה,לתקופה של 18 חודשים,תאלצי לתקופת המתנה של 90 ימים.

בתקופה זו אינך צריכה להרשם ואינך זכאית לדמי אבטלה.

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,
ותהיי זכאית לדמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה/הכשרה מקצועית(קורס).

תקופת הזכאות לדמי אבטלה לחייל משוחרר היא 70 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

סכומי האבטלה על פי שכרך לפני תקופת האבטלה=מחושבים על פי הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בהצלחה.