האם יחס לא נאות מצד קולגה יכול להיחשב כסיבה מוצדקת לדמי אבטלה?
דמי אבטלה-המשך
בהמשך לשאלתי.
נניח שהסיבה להתפטרותי היה יחס לא נאות ,בלשון המעטה מצד קולגה לעבודה,הוא לא בדיוק מנהל אבל סוג של אחראי נקרא לזה.
צועק על כולם מדבר לא יפה ולא נעים לעבוד לידו.
הבוס מודע לבעיה אך בוחר להתעלם. הוא אומר שאין מה לעשות וצריך לחיות ככה.
האם זו סיבה מוצדקת?
סיבה מוצדקת כעילה לדמי אבטלה ללא תק' המתנה
אינני יודע מה הייתה שאלתך הקודמת, כך שתגובתי מתייחסת לדברים שכתבת כעת בלבד.
צריך להבין שאין קורלציה בין ביני העבודה לדיני הביטוח הלאומי. כלומר לא כל מה שיוכר בתחום דיני העבודה כסיבה מוצדקת להתפטרות באופן שמזכה בפיצויי פיטורין, יוכר על-ידי המוסד לביטוח לאומי כסיבה מוצדקת באופן שיזכה בדמי אבטלה מידיים ללא תקופת המתנה.
עם זאת, אם תוכל להוכיח שבנסיבות שנוצרו לא היה סביר לדרוש ממך להמשיך בעבודתך במקום, יתכן שהמוסד יכיר בכך כהתפטרות מוצדקת לעניין דמי אבטלה. השאלה אם תצליח להוכיח זאת תלויה בנסיבות הספציפיות של המקרה ובדרכים בהם תוכל להוכיח את טענותיך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה בעקבות חשיפה לעובש
האם אדם המקבל קצבת נכות כללית בישראל יכול לעבור לחו"ל ולהמשיך לקבלה?
האם הוועדה הרפואית מתחשבת ברצף רכישת תרופות או במספר הרכישות הכולל?
האם רגישות במרפק מזכה בקצבת נכות?
איך מקבלים העתק של מסמכים שצויינו בפרוטוקול וועדה רפואית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי