האם חופשת לידה בזמן הריון משפיעה על תשלום של שלושה וחצי חודשים?
דיני עבודה בזמן הריון
דקלה
19/05/08
כמובן שלא ציפיתי לתגובה בנושא הרפואי :)
השאלה היא, האם זה נחשב הרעת תנאים ובמידה וכן ובמידה והרופא לא ממליץ להמצא במקום, האם אני יכולה לצאת לחופשה עכשיו כמו שיעצת אך מבלי שזה יפגע בשלושה וחצי חודשים שאני יכולה לקבל עליהם תשלום, כלומר, במידה ואני יוצאת עכשיו לחופשת לידה מסיבה הנתונה, האם אחר"כ אוכל לקחת שלושה וחצי חודשים בתשלום מלא
השאלה היא, האם זה נחשב הרעת תנאים ובמידה וכן ובמידה והרופא לא ממליץ להמצא במקום, האם אני יכולה לצאת לחופשה עכשיו כמו שיעצת אך מבלי שזה יפגע בשלושה וחצי חודשים שאני יכולה לקבל עליהם תשלום, כלומר, במידה ואני יוצאת עכשיו לחופשת לידה מסיבה הנתונה, האם אחר"כ אוכל לקחת שלושה וחצי חודשים בתשלום מלא
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/05/08
לא. לפי החוק חופשת הלידה מתחילה עכשיו ומסתיימת כתום שלושה וחצי חודשים מתחילתה, או אם תרצי לקחת חל"ת מעבר לה. התשלום הוא מהביטוח הלאומי, לא מהמעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?