מהן זכויותיי אם אפוטר בזמן הריון ואיך זה משפיע על דמי האבטלה וחופשת הלידה?

|

דחוף שאלה דחוףףףףףף

מיכל 26/02/09
אני עובדת 4 חודשים גיליתי שאני בהריון רק בהתחלה טרם גיליתי למעסיק. התחילו פיטורים בארגון האם במידה ויפטרו אותי אני זכאית לדמי אבטלה עד הלידה ומה קורה עם תשלום חופשת הלידה. מי יקבל אותי לעבודה כשאני בהריון. אני חוששת לגורלי בבקשה תשובתכם המהירה מהם זכויותי בחוק

הריון לא מונע פיטורים בשל צמצומים- אבל

זאב גיא עו"ד 26/02/09
מיכל שלום

הירגעי. במידה ותפוטרי תהיי זכאית לדמי אבטלה אם יש לך תקופת אכשרה (12 חודשי עבודה מתוך 18חודשים לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה) ואת עונה לשאר התנאים.

חודשים בהם את מקבלת דמי אבטלה נחשבים לחודשים בהם שולמו דמי ביטוח, ולכן מובטלת שילדה לא ייפגעו דמי הלידה שלה - אם האבטלה היתה בסמוך ל"יום הקובע" (יום הלידה או היציאה לחופשת לידה) וממלאת את התנאי של 10 חודשי עבודה כולל חודשי האבטלה מתוך 14 חודשים שלפני הלידה, או 15 חודשי עבודה כוללחודשי ה אבטלה מתוך 22 חודשים שקדמו ללידה.

בברכה

עו"ד זאב גיא
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן