האם גילום תשלום הכלכלה בשכר העובד חוקי לפי דיני העבודה?

Question

שלום רב,
אני עובד בחברת כח אדם כעובד מיחשובי מאז נוב'05,
בתחילת עבודתי חתמתי על חוזה עבודה עם שכר לשעה X כשיש סעיף שאומר שתשלום הכלכלה שמגיע לי יגולם
בשכר וחישובו יהיה 10% על כל שעת עבודה, כלומר לדוגמא עבדתי 211 שעות בחודש בשכר של 35 ש"ח לשעה, תשלום הבסיס בתלוש/חוזה שלי יהא 31.5(כשבמקור אמור להיות 35 ש"ח)
כלומר יקחו 3.5 ש"ח כאמור על כל שעת עבודה יכפילו את זה בסה"כ שעות שעבדתי בחודש היינו 3.5*211=738.5 ואת זה יוסיפו
כסעיף נפרד בתלוש, היינו - כלכלה : 738.5 ש"ח
ועם הזמן השכר הועלה,בעליית השכר האחרונה עוד לא חתמתי על חוזה עבודה בשל העובדה שאני רוצה לבדוק את חוקיות העניין.
ברצוני לברר האם גילום תשלום הכלכלה לעובד בשכר הינו חוקי?, האם יש חוקים בנידון?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

תשלום עבור "כלכלה" אינו מעוגן בחוק אלא מקורו בהסכם. אם השכר אינו פחות משכר המינימום,, אין משמעות שלם שבו מכנה המעסיק את הרכיב. יחד עם זאת, אם השכר מגיע לשכר מינימום רק כשהוא כולל את הרכיב, יש להפריש סוציאליות גם עליו.

האם גילום תשלום הכלכלה בשכר העובד חוקי לפי דיני העבודה?

גילום כלכלה בשכר- עובד כח אדם

דיני עבודה - כלכלה