איך עליי לפעול כדי לקבל דוחות נוכחות ממקור צד שלישי בתביעה שלי?
גילוי מסמכים הקיימים אצל צד שלישי – דוחות נוכחות
גולן
25/09/09
שלום,
הגשתי תביעה כנגד חברת כח אדם בגין הפרשי שכר ואי תשלום שעות נוספות כדין. עד כה התקיים רק קדם משפט אחד. במהלך הליכי גילוי מסמכים זה הובא לתשומת לבי כי כל דוחות הנוכחות הממוחשבים קיימים אצל צד שלישי (הלקוח) ועל כן אינני יכול לקבלם במסגרת הליך גילוי המסמכים מהנתבעת. האם עליי עכשיו להגיש בקשה לביה"ד למתן צו שיחייב את הצד השלישי לגלות את המסמכים או שעלי פשוט לזמן את הצד השלישי למתן עדות והביא את המסמכים במסגרת עדותו ? אם אני בוחר את האופציה השניה האם עליי לחכות עם זימון העד לשלב ההוכחות או אני יכול להגיש את הבקשה לזימון עד כבר היום כדי שהעד יגיע עם המסמכים כבר לדיון המוקדם הבא ( קרי, לפני שלב ההוכחות).
אני מודה מראש על התשובות.
הגשתי תביעה כנגד חברת כח אדם בגין הפרשי שכר ואי תשלום שעות נוספות כדין. עד כה התקיים רק קדם משפט אחד. במהלך הליכי גילוי מסמכים זה הובא לתשומת לבי כי כל דוחות הנוכחות הממוחשבים קיימים אצל צד שלישי (הלקוח) ועל כן אינני יכול לקבלם במסגרת הליך גילוי המסמכים מהנתבעת. האם עליי עכשיו להגיש בקשה לביה"ד למתן צו שיחייב את הצד השלישי לגלות את המסמכים או שעלי פשוט לזמן את הצד השלישי למתן עדות והביא את המסמכים במסגרת עדותו ? אם אני בוחר את האופציה השניה האם עליי לחכות עם זימון העד לשלב ההוכחות או אני יכול להגיש את הבקשה לזימון עד כבר היום כדי שהעד יגיע עם המסמכים כבר לדיון המוקדם הבא ( קרי, לפני שלב ההוכחות).
אני מודה מראש על התשובות.
גילוי מסמכים אצל צד ג'- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/09/09
חבל שאתה לא נעזר בשירותי עו"ד, אינני יודעת כיצד להמליץ ולפעול שכן אינני יודעת במה מדובר באופן כללי זימון עד לרוב נעשה רק לשלב ההוכחות, ע"מ לבקש לגלות מסמכים עליך להגיש בקשה מביה"ד ו/או לחלופין לא ברור למה אתה לא דורש זאת מהנתבע שתשיג זאת, מדובר במסמכים שהנתבעת יודעת היכן נמצאים וכו' ומכל מקום בהתאם לחוק הגנת השכר נטל ההוכחה בדבר שעות הנוכחות מוטל עליה שכן היא מחויבת לערוך רישום שעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
גמר חשבון
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?