מהן האופציות לבקש סעד הצהרתי לגבי מועד כניסה לאכ"ע לאחר פסק דין?
בקשה נוספת חרף פסק דין
ללא
10/06/14
הרקע:
במהלך הליך בבית דין לעבודה כנגד קרן פנסיה (הנתבעת) שטענה להתיישנות התביעה לנכות, הוסרה ההתיישנות וזאת על פי החלטת הקרן שחזרה בה במהלך ההליך בעניין זה.
אציין כי תוך כדי ההליך (מכ.ההגנה של הנתבעת) נחשף שקרן הפנסיה מעלה בתפקידה ובאמון שניתן בה, בגין כך בית הדין נתבקש שמלוא הקביעות לזכאות לקבלת נכות, בכלל זה הקביעה לגבי מועד כניסה לאכע ייקבעו בבית הדין עי בית הדין במקום בקרן הפנסיה וועדותייה.
בית הדין הוציא פסק דין בו נקבע שסמכות קרן הפנסיה לא תישלל ממנה ושיש לפעול לפי התקנון קרי להגיע לועדה של הקרן.
שאלתי היא:
בנתונים שפורטו באם מעוניינים לבקש מבית הדין , שלפחות ייתן סעד הצהרתי לגבי מועד כניסה לאכ"ע , קרי שבית הדין ייקבע כי הקרן אינה יכולה לשנות את מועד תחילת אכע (עליו היא מסתמכת לכל אורך הדרך) מה האופציות לעשות זאת?
האם רק בערעור לבית הדין הארצי? או שיש אופציות נוספות
במהלך הליך בבית דין לעבודה כנגד קרן פנסיה (הנתבעת) שטענה להתיישנות התביעה לנכות, הוסרה ההתיישנות וזאת על פי החלטת הקרן שחזרה בה במהלך ההליך בעניין זה.
אציין כי תוך כדי ההליך (מכ.ההגנה של הנתבעת) נחשף שקרן הפנסיה מעלה בתפקידה ובאמון שניתן בה, בגין כך בית הדין נתבקש שמלוא הקביעות לזכאות לקבלת נכות, בכלל זה הקביעה לגבי מועד כניסה לאכע ייקבעו בבית הדין עי בית הדין במקום בקרן הפנסיה וועדותייה.
בית הדין הוציא פסק דין בו נקבע שסמכות קרן הפנסיה לא תישלל ממנה ושיש לפעול לפי התקנון קרי להגיע לועדה של הקרן.
שאלתי היא:
בנתונים שפורטו באם מעוניינים לבקש מבית הדין , שלפחות ייתן סעד הצהרתי לגבי מועד כניסה לאכ"ע , קרי שבית הדין ייקבע כי הקרן אינה יכולה לשנות את מועד תחילת אכע (עליו היא מסתמכת לכל אורך הדרך) מה האופציות לעשות זאת?
האם רק בערעור לבית הדין הארצי? או שיש אופציות נוספות
ערעור על החלטה אחרת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/06/14
ההחלטה שניתנה אינה מסיימת את ההליך בבי"ד ומשכך היא החלטה אחרת.
ערעור עליה, ככל שניתנה ע"י רשם, יוגש לבית הדין האזורי, תוך שבעה ימים מיום מתן ההחלטה אם ניתנה בפני המערער, או מהיום שבו הודעה לו ההחלטה אם ניתנה שלא בפניו
ערעור עליה, ככל שניתנה ע"י רשם, יוגש לבית הדין האזורי, תוך שבעה ימים מיום מתן ההחלטה אם ניתנה בפני המערער, או מהיום שבו הודעה לו ההחלטה אם ניתנה שלא בפניו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?