האם מעסיק יכול לשנות חוזה עבודה לאחר תחילת עבודה?
בקשה לחתום על חוזה עם סעיף עבודה זמנית במקום הקיים
עכשיו פנו אלי וביקשו ממני לחתום על חוזה חדש עם סעיף עבודה זמנית להחלפה לחופשות לידה כפי שדיברנו תחילה, אך לבסוף שום סעיף של עבודה זמנית לא הופיע בחוזה.
החברה ציינה עכשיו שחלה טעות ולכן הסעיף לא הופיע בחוזה.
מה עלי לעשות? האם זה חוקי?
האם מעסיק יכול לשנות חוזה עבודה לאחר תחילת עבודה?
שלום רב,
הן אם הובטח לך והן אם לאו, אולי מדובר במעשה לא "הוגן" (למרות שציינת שכך דיברתם ולכן בהחלט יכול להיות שמדובר בטעות) אך לא מדובר במעשה שאינו חוקי.
ככל שלא תסכימי לחתום על החוזה החדש, אני מניחה שהמעסיק יחל בהליך פיטורים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
הגשת כתב הגנה
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
אפליה בקבלה לעבודה