האם יש לשלם לעורך דין 15% על קיצבת עבודה חדשה או לקזז קיצבה קודמת?

שלום רב,לפני מספר שנים שכרתי עו"ד לטיפול בתביעתה של אימי אל מול המוסד לביטוח לאומי. בעת העברת התיק אליו היתה לאימי נכות של 100% מעבודה עליה קיבלה קיצבה חודשית מהמוסד. המלחמה הייתה על כך שאימי נפצעה בדרך לעבודה ולכן עבודתו של עו"ד הייתה להמיר את הנכות מכללית לעבודה למטרת מצוי כל הזכויות והצדק. החוזה עליו חתמנו אומר כי על אימי לשלם לו 15% כפול 4 שנים על כל קיצבה שתתקבל. לאחר מילחמה עיקשת בעיקר שלנו הפכה נכותה של אימי לנכות מעבודה והצדק יצא אל האור. בשל כך נוצרו הפרשים בקיצבאות ואימי קיבלה בנוסף קיצבה מיוחדת. הקיצבה המיוחדת כוללת בטוחה סעיף של אחזקת רכב כפי שנכתב ע"י המוסד לביטוח לאומי. שאלותי:1.האם עלינו לשלם 15% כפול 4 שנים מכל האחוזים שאימי מקבלת היום כקיצבת עבודה או שמה יש לקזז את הקיצבה שקיבלה טרם כניסתו לתפקיד? 2. האם עבוקר קיצבה מיוחדת יש לשלם את עמלתו גם על סעיף אחזקת הרכב או שנמה סכום זה צריך לקזז?אודה לכם על תגובתכם המהירהבברכה,ללי