כיצד ניתן לתבוע על ביטול עבודה ברגע האחרון?
ביטול עבודה ברגע האחרון
ג'קי
25/12/17
אני עובדת מפעם לפעם עם חברה שמעסיקה דיילות לקבוצות.
לפני כשלושה שבועות שיריינו אותי לקבוצה לשלושה ימים ל 31.12-2.1 לשעות הלילה ואישרתי את העבודה.
לאחר מספר ימים שונו שעות העבודה לשעות היום- והבהרתי כי לא אוכל להגיע ביום הראשון. וכי אבקש תשובה עד יום חמישי האחרון (21.12) האם יצטרכו אותי- קיבלתי תשובה חיובית.
אתמול 24.12 הודיעו לי כי הלקוח מבקש דיילת אחת שתלווה את הקבוצה כל הזמן וביטלו אותי.
האם יש לי עילה לתבוע? ועל סמך מה? האם הם צריכים לשלם לי את השכר שהתחייבו לשלם גם אם לא יעסיקו אותי בסוף?
ביטלתי עבודה אחרת בז מן זה
לפני כשלושה שבועות שיריינו אותי לקבוצה לשלושה ימים ל 31.12-2.1 לשעות הלילה ואישרתי את העבודה.
לאחר מספר ימים שונו שעות העבודה לשעות היום- והבהרתי כי לא אוכל להגיע ביום הראשון. וכי אבקש תשובה עד יום חמישי האחרון (21.12) האם יצטרכו אותי- קיבלתי תשובה חיובית.
אתמול 24.12 הודיעו לי כי הלקוח מבקש דיילת אחת שתלווה את הקבוצה כל הזמן וביטלו אותי.
האם יש לי עילה לתבוע? ועל סמך מה? האם הם צריכים לשלם לי את השכר שהתחייבו לשלם גם אם לא יעסיקו אותי בסוף?
ביטלתי עבודה אחרת בז מן זה
ביטול משמרת בהתראה קצרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/12/17
במקרה שלך הואיל ואני מבינה כי ההסכם בניכם הוא ע"פ צורך המעסיק ללא התחייבות לעבודה במינימום ימים או שעות לחודש לא נתן לתבוע על ביטול יום עבודה /ואו משמרות אלא באם הגעת פיזית לעבודה ואז זו התבטלה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
