דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש מניעה חוקתית לחזרת עובד שקיבל פיצויים למקום העבודה לאחר פחות מ-3 חודשים?

האם יש מניעה חוקתית לחזרת עובד שקיבל פיצויים למקום העבודה לאחר פחות מ-3 חודשים?

| ⟳

בהנחה שהמעביד אינו מעוניין בהחזרת הפיצויים

יערית 10/06/08

האם יש מניעה חוקתית לחזרתי( כגון תקופת צינון)?

חזרה לעבודה

עו"ד אריק שלו מנהל 10/06/08

אינני מוצא בעיה עם חזרתך. יש לקחת בחשבון שמס הכנסה עלול לבקש מהמעסיק לשלם מס בגין הסכום הפטור של הפיצויים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

053-7429015

arik.shalev@law-shalev.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמה

שיר ורד 11/06/08

במידה ועובד שהתפטר וקיבל פצויים חזר לאותו מקום עבודה לאחר פחות מ 3 חודשים, מס הכנסה יראה בכך התפטרות פיקטיבית ויחייב את המעסיק לנכות סמ הכנסה מהפצויים כאילו היו שכר עבודה רגיל.
בעקרון יש לנהוג באתו אופן גם לגבי הפרשות לביטוח הלאומי.
גם אם המעסיק לא יעשה כן באופן יזום ומיידי, מס הכנסה יכול לדרוש זאת במועד מאוחר יותר, גם לאחר מספר שנים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי