האם כדאי לתבוע את הבוסית על שינוי שכר והשעות הנוספות?
אשמח אם תעזרו לי בהתלבטות
עומרי ביסמוט
19/02/15
שלום,
אני גר בתל אביב-עבודתי נמצאת בהרצליה!
אני כבר 4 חודשים עובד כשכיר במספרה גדולה בהרצליה
הבוסית שלי אמרה לי כשהתקבלתי לעבודה שהתעריף לשעה יהיה 25 ש״ח לשעה!
בחודש הראשון קיבלתי משכורת דיי עלובה אבל בחודשיים שלאחר מכן
קיבלתי 5200 בשני החודשים (ואני עובד מבוקר עד ערב)
לפני כמה ימים גיליתי שלא סתם קיבלתי את אותה המשכורת(5200)
היא העבירה לי משכר שעתי לשכר גלובלי
וראיתי תדפיס עם השעות עבודה והיה כתוב שם שאני
עובד יותר מ 220 שעות כל חודש..
אני שוקל לתבוע את הבוסית שלי
אך נורא מפחד...
מה לעשות?
אני גר בתל אביב-עבודתי נמצאת בהרצליה!
אני כבר 4 חודשים עובד כשכיר במספרה גדולה בהרצליה
הבוסית שלי אמרה לי כשהתקבלתי לעבודה שהתעריף לשעה יהיה 25 ש״ח לשעה!
בחודש הראשון קיבלתי משכורת דיי עלובה אבל בחודשיים שלאחר מכן
קיבלתי 5200 בשני החודשים (ואני עובד מבוקר עד ערב)
לפני כמה ימים גיליתי שלא סתם קיבלתי את אותה המשכורת(5200)
היא העבירה לי משכר שעתי לשכר גלובלי
וראיתי תדפיס עם השעות עבודה והיה כתוב שם שאני
עובד יותר מ 220 שעות כל חודש..
אני שוקל לתבוע את הבוסית שלי
אך נורא מפחד...
מה לעשות?
מענה
מתמחה
20/02/15
ממה נובע החשש?
תביעה- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
22/02/15
ראשית לא ניתן לפטר עובד בגלל עצם הגשת התביעה.
שנית אין קשר בין זה שזה גלובלי לבין השעות הנוספות עדין עליהה לשלם שעות נוספות מעבר ל186 שעות חודשיות ועדין יש לבדוק האם שווי שעה הוא לפחות מה שסוכם איתך
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?