האם יש לך זכות לדרוש מענק למרות היותך מועסקת על ידי קרן המחקרים?
אפליה בקבלת מענק במגזר הציבורי
אני עובדת כעובדת מעבדה באחד מבתי החולים בארץ כ-9 חודשים אבל המעסיק שלי הוא "קרן המחקרים" של בית החולים. בחוזה העסקה נקבע שאני לא עובדת מדינה, אבל מצד שני נכתב בחוזה "משכורתו החודשית של העובד ותנאי העסקתו יהיו בהתאם למקובל לגבי עובדים באותו דירוג בבתי החולים הממשלתיים בצירוף תוספות ותנאים סוציאליים הנהוגים בקרן". לאחרונה בעקבות משבר הקורונה, משרד האוצר החל להעניק מענקים לעובדי המעבדות המבצעים את בדיקות הקורונה, המגיעים לסכומים של אלפי שקלים בכל חודש, ונטען כי הדרוג שלי מחריג אותי במיוחד מקבלת המענק הזה. אני מבצעת את בדיקות המעבדה בדיוק כמו שאר העובדים אך אני היחידה שמוחרגת מקבלת המענקים (למעט המנהלים הנמצאים בהסדר אחר).
האם אני יכולה לדרוש מהם את קבלת המענק? האם הדבר מהווה אפליה פסולה המצדיק הגשת תביעה?
שינוי בתנאים סוציאליים
צהריים טובים
על מנת לענות תשובה מדוייקת יש לבדוק את ההסכם שלך מול הקרן - ואם יש לך הסכם מול ביה"ח וככל שנדרש אולי גם את ההסכם העסקי בין הקרן לבין ביה"ח.
את לא עובדת מדינה - זו עובדה אחת.
מאידך - ע"פ דבריך נראה שאין בכל על מנת להפלות אותך בתנאיה עסקתך ובשכרך - אך האם באמת הכל שווה? יש לבחון מהם אותם תנאים סוציאליים /תוספות ואיך הן מוגדרות בחוזה.
לא הייתי שוללת - פניה לגורמים המתאימים לאחר בחינת הדברים באופן מדוקדק - טרם כמובן הגשת תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
שעת הורות לאחר חל"ד