איך כדאי לפעול כשיחסי העבודה עם הבוס מתדרדרים?
אני ממש ממש בבעיה
עופרה
09/01/08
שלום, אני עובדת מזכירה בסוכנות ביטוח ועשיו זו השנה ה-10! אני והבוס לא מסתדרים והיחסים בינינו הם מריבות ויכוחים וכל הזמן צעקות ועצבים הוא לא משלם לי חופשות וימי מחלה המגיעים לי וטוען כי ניצלתי הכל למרות שלא כך, לפני כשנה עבדנו במשרד 3 פקידות שכל אחת עשתה את עבודתה אך 2 עזבו ונשארתי לבד עם כל העבודה עלי,שלחתי אליו מכתב דרישה על תשלום כל ימי החופשה והמחלה המגיעים לי וכן על כך שכל העבודה נפלה עלי, ועכשיו מתחילת החודש קיבל הבוס עוד פקידה וכנראה בגלל שהתעצבן עלי על המכתב שהעברתי אליו, העביר את כל החומר שטיפלתי בו לפקידה השניה מאז אני מגיעה למשרד ויושבת כמו עציץ, מה עושים????
התפורטות בנסיבות מזכות
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/01/08
עלייך לשלוח מכתב למעסיק, לתאר אתמצוקתך, להודיע לו שהוא יצר נסיבות ביחסי העבודה שבמסגרתן אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד אצלו, ושאם לא יתוקנו כל הפגמים תוך פרק זמן, תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. קחי בחשבון שיהיה עלייך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?