תקופת אכשרה לדמי אבטלה

שלום לך,

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=360 ימים
לעובד בשכר יומי/שעתי שעבד גם בשכר חודשי מחשבים לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.

ההחלטה כיצד יתיחסו למקרה שלך לצורך קביעת הזכאות היא בביטוח הלאומי.

סביר להניח שלא תפגע זכאותך לאחר 12 חודשי עבודה.

יש להרשם בהקדם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות,שכן הבדיקה מתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים וכל יום עיכוב,נוגס בימים.
ראה תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.