האם סעיף אי תחרות בחוזה עבודה הוא חוקי ומידתי?
אי תחרות והגבלת עיסק
נטלי
07/03/12
שלום רב,פוטרתי לאחרונה מעבודתי ככלכלנית. בחוזה העבודה שלי קיים סעיף בו אני מתחייבת שלא ליצור תחרות או לעבוד אצל מתחרים בשנתיים הקרובות.האם סעיף זה מידתי? הרי שאם אלך לעבוד בתחום כלכלי אחר לא אוכל להשתכר באותה רמה. למה אני צריכה להיפגע מסעיף שכזה? האם זה חוקי?
אי תחרות והגבלת העיסוק
עו"ד שי בן נתן
09/03/12
זה נושא מורכב ותלוי בנסיבות. עקרונית המעסיק יוכל להגביל את העסקתך רק אם מתקיים אחד מארבעה תנאים: הסיבה להגבלת עיסוקך נועדה על מנת לשמור על אינטרס לגיטימי של המעסיק (למשל סודות מסחריים); המעסיק נשא בהכשרתך (לא חפיפה, הכשרה בעלת ערך) באופן שללא הכשרה זו לא היית יכולה לעסוק במקצוע בו עסקת; הוא שילם לך עבור אי התחרות; אם נהגת בחוסר תום לב קיצוני (למשל, חבירה למתחרים תוך כדי העבודה אצלו). אם אף אחד מאלו אינו מתקיים, המעסיק לא יוכל להגביל את העסקתך אצל מתחרים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?