האם ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה על אי קבלת שכר לאחר תביעה בתביעות קטנות?

Question

עבדתי כמטפלת לקשישים דרך חברת סיעוד,תוך מתן עבודתי ביקש ממני הקשיש שאני ימשיך לעבוד אצלו כפרטי הוא היה זקוק לטיפול סיעודי,סיכמנו על סכום מסויים שמקובל עלי ועליו, עבדתי אצלו בפרטי 4 חודשים ,אותו קשיש הלך לחברת הסיעוד ואמר שנתן לי כסף כהלוואה ונאלצתי לעזוב את עבודתי ,אותו קשיש לא נח והלך לתביעות קטנות לדרוש את הכסף שנתן לי בתמורת עבודתי ,יש לי הוכחות מהשכנים,שעבדתי אצלו בשעות לא מקובלות ואחת השכנים עידה לכך ויש בידי חתום משכנה שעידה לכך,ויש עידות נוספת שאותו קשיש היה חולה באמצע הלילה ואני זו נשהזעקתי את האמבולס בשעה 3 לפנות בוקר ואני זו שהגעתי לבית החולים להיות לצידו,והוא תבע בתביעות קטנות את כספו,בית הדין לתביעות קטנות התעלם מעבודתי ודרש שאני אמורה להחזיר את הכסף לאותו קשיש,למעשה לא קיבלתי משכורת לאותו עבודה שעבדתי אצל הקשיש האם ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה את מתן שכרי?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

על פניו נראה שכבר דנו בתביעתך והיא נדחתה. היה עליך להעלות טענה שלא ניתן לדון בתביעות קטנות אלא בבית הדין אבל על מנת לדעת ולענות לעומק יש לבחון את התביעה שהוגשה וההחלטה ולראות במה מדובר

האם ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה על אי קבלת שכר לאחר תביעה בתביעות קטנות?

אי קבלת מתן שכר

אי קבלת שכר- דיני עבודה