האם המעסיק יכול להפעיל מכתב התפטרות לאחר שהעובדת המשיכה לעבוד?
אי קבלת מכתב התפטרות על ידי המעסיק
איילת
17/07/09
שלום רב,
ברצוני לדעת מהו הדין במקרה בו אישה הגישה מכתב התפטרות, אך המעסיק סירב לקבלו וביקש ממנה להמשיך בעבודתה. האישה נעתרה לכך והמשיכה בעבודתה כחודש נוסף ולאחר מכן בעקבות סכסוך שנתגלע ביניהם הודיע לה המעסיק כי הוא "מפעיל" את מכתב ההתפטרות שלה ( מן הסתם על מנת שלא לפטר אותה ובכך לשלם לה פיצויים). האם יכול לעשות כן? האם אין בהמשך עבודתה במקום, משום הסכמה מכללא ל"ביטול" מכתב ההתפטרות? אשמח לאסמכתאות רלוונטיות אם ישנן. תודה
ברצוני לדעת מהו הדין במקרה בו אישה הגישה מכתב התפטרות, אך המעסיק סירב לקבלו וביקש ממנה להמשיך בעבודתה. האישה נעתרה לכך והמשיכה בעבודתה כחודש נוסף ולאחר מכן בעקבות סכסוך שנתגלע ביניהם הודיע לה המעסיק כי הוא "מפעיל" את מכתב ההתפטרות שלה ( מן הסתם על מנת שלא לפטר אותה ובכך לשלם לה פיצויים). האם יכול לעשות כן? האם אין בהמשך עבודתה במקום, משום הסכמה מכללא ל"ביטול" מכתב ההתפטרות? אשמח לאסמכתאות רלוונטיות אם ישנן. תודה
אי קבלת מכתב התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/07/09
זו סוגייה מורכבת. אם יש לך דרך להוכיח כי המעסיק לא קיבל את התפטרותך אז בוודאי ואת צודקת אבל כל עוד יש לו אתצ מכתב התפטרותך ביד וא יכול להגיד כי החודש הזה היה הודעה המוקדמת שלך ואז את בבעיה. אספי ראיות, הקלטות וכל שתוכלי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
התפטרות בשל הלנת שכר
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?