האם יש עילה לתביעה במקרה של דחיית מועמד לעבודה בשל רישום פלילי?
אי קבלת מועמד לעבודה בשל רישום פלילי
ב
27/08/14
שלום רב..
לפני כחודש התחלתי תהליך קבלה לעבודה במשרת רילוקיישן, עבדתי את הראיון הראשוני עם אחד המנהלים הבכירים של החברה, ראיון עם מנכל החברה, וראיון טלפוני עם הבוס בארץ היעד של העבודה, בשום שלב לא נשאלתי לגבי עבר פלילי ולכן לא הרגשתי את הצורך לספר על כך כדי לא לפגוע בסיכויי הקבלה שלי, לאחר מספר ימים קיבלתי תשובה חיובית ואישור על קבלת העבודה, הייתי מיועד לטוס ב21.9 ולעבור חפיפה בארץ עד לטיסה.
ביום הראשון של החפיפה שעה לפני שהיתה אמורה להתחיל קיבלתי הודעה מהמראיין הראשון (המנהל הבכיר) שיש שינוי ושלא אגיע, מבלי לפרט מדוע, לאחר מספר ימים יצרתי עמו קשר ואז סיפר כי עשו חיפוש של שמי בגוגל ומצאו את פרטי התיק והאשימו אותי בחוסר אמינות ושהעבודה אינה רלוונטית לגבי יותר, ושוב...לא נשאלתי לגבי עבר פלילי בשום שלב בשלושת הראיונות.
רציתי לדעת האם יש עילה לתביעה במקרה זה?
בתודה מראש
ב.
לפני כחודש התחלתי תהליך קבלה לעבודה במשרת רילוקיישן, עבדתי את הראיון הראשוני עם אחד המנהלים הבכירים של החברה, ראיון עם מנכל החברה, וראיון טלפוני עם הבוס בארץ היעד של העבודה, בשום שלב לא נשאלתי לגבי עבר פלילי ולכן לא הרגשתי את הצורך לספר על כך כדי לא לפגוע בסיכויי הקבלה שלי, לאחר מספר ימים קיבלתי תשובה חיובית ואישור על קבלת העבודה, הייתי מיועד לטוס ב21.9 ולעבור חפיפה בארץ עד לטיסה.
ביום הראשון של החפיפה שעה לפני שהיתה אמורה להתחיל קיבלתי הודעה מהמראיין הראשון (המנהל הבכיר) שיש שינוי ושלא אגיע, מבלי לפרט מדוע, לאחר מספר ימים יצרתי עמו קשר ואז סיפר כי עשו חיפוש של שמי בגוגל ומצאו את פרטי התיק והאשימו אותי בחוסר אמינות ושהעבודה אינה רלוונטית לגבי יותר, ושוב...לא נשאלתי לגבי עבר פלילי בשום שלב בשלושת הראיונות.
רציתי לדעת האם יש עילה לתביעה במקרה זה?
בתודה מראש
ב.
דחיית מועמד
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/08/14
לא. מותר למעסיק להחליט אינו מעוניין להעסיק עובד בעל עבר פלילי. המשיכי הלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
