האם יש עילה לתביעה במקרה של אי קבלת אישה לעבודה בגלל הריון?
אי קבלת אישה לעבודה
אור
25/11/10
הייתי בריאיון עבודה והמראיין התרשם מכישוריי, נסיוני וכו' (אני יודעת זאת בוודאות כי לאחר 10 דק' של ראיון הוא יצר קשר עם מח' משאבי אנו וביקש לראיין אותי, מה שבד"כ קורה רק לאחר מס' ימים) שאלתו האחרונה לפני שת הריאיון הוא "את בהריון" ציטוט: "אנחנו פשוט צריים לדעת אם היום את בהריון" וזרק עוד משפט כדוגמת זו המדיניות שלנו..לא אכפת לי אם מחר או עוד שבוע תהיי בהריון אני פשוט צריך לדעת אם את בהריון. ( אני נשואה מזה כשנה ) אני מרגישה כי הופליתי!!! מה עלי לעשות? תודה מראש
אי קבלת אשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/10
כל עוד תוכלי להוכיח כי לא התקבלת לעבודה בגלל זה ואף כי נשאלת שאלה שכזו אז אכן יש לך עילה לתביעה, השאלה היא כיצד תוכלי להוכיח זאת והאם יש לך הקלטות / מראויינות נוספות שתוכלי להביא לתמוך בעמדתך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
גמר חשבון
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?