האם המעסיק יכול להעסיק אותי ללא אישור חוקי בחודש מרץ?
אי מתן אישור מעסיק להעסקה המלאה
ziv
01/06/20
בסוף מרץ ותחילת אפריל הועסקתי על ידי בעל עסק. נחתם בינינו חוזה בתחילת העבודה. בשל היותו בתחילת הדרך כעסק הוא פתח תיק ניכויים רק בחודש אפריל. מסיבה זו רואה החשבון שלו הוציא עבורי תלוש משכורת רק לחודש אפריל, שמכיל בתוכו גם את השעות שעבדתי במרץ. אולם, כעת אני זקוק לאישור שעבדתי במרץ על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה, והמעסיק מסרב לתת אישור בכתב לביטוח לאומי שאכן עבדתי בפועל גם בחודש מרץ.
1. האם נכון שמבחינה חוקית הוא לא יכל להעסיק אותי בחודש מרץ? או לחילופין, לא יכול להודות שהעסיק?
2. מה עלי לעשות?
1. האם נכון שמבחינה חוקית הוא לא יכל להעסיק אותי בחודש מרץ? או לחילופין, לא יכול להודות שהעסיק?
2. מה עלי לעשות?
אי מתן אישור מעסיק על העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/06/20
אם המעסיק העסיק אותך בחודש מרץ - אזי הוא היה חייב לעשות זאת באופן חוקי.
ככל שאתה ניזוק עכשו בגלל מחדליו או מעשיו הלא חוקיים - לא אתה זה שצריך להינזק מכך אלא המעסיק ולכן ככל שאת הניזוק מאי תשלום אבטלה אתה בהחלט יכול לדרוש פיצוי זה מהמעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
