האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם לא חידשתי חוזה עבודה?
אי חידוש חוזה עבודה
איה
06/05/15
שלום
אני עובדת קבלן בחברה ובתחילת העבודה הוחתמתי על חוזה לשנה, לאחר שעברה שנה ראשונה לא חתמתי על חוזה חדש ומאז עברו כמעט שנתיים, במידה ואני מתפטרת אני זכאית לפיצויי פיטורין? האם זה חוקי שלא חודש החוזה ? תודה מראש
אני עובדת קבלן בחברה ובתחילת העבודה הוחתמתי על חוזה לשנה, לאחר שעברה שנה ראשונה לא חתמתי על חוזה חדש ומאז עברו כמעט שנתיים, במידה ואני מתפטרת אני זכאית לפיצויי פיטורין? האם זה חוקי שלא חודש החוזה ? תודה מראש
אי חידוש חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/15
לא ציינת אם המשכת לעבוד או לא.
אם כן - החוזה נמשך לתקופה בלתי קצובה ואם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אלא רק לשחרו הכספים בביטוח הפנסיוני כולל חלק הפיצויים.
אם כן - החוזה נמשך לתקופה בלתי קצובה ואם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אלא רק לשחרו הכספים בביטוח הפנסיוני כולל חלק הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
חופשת לידה לגבר
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?